越来越多中小企业采用劳务工代替正式工

　新华社北京5月17日电（记者 徐博）近日发布的一份威望申报显示，2011年我国越来越多的中小企业开端采用劳务用工替代正式用工，劳务用工的均匀规划坚持根本不变。

　　这份由人力资本和社会保证部劳动科学研讨所、首都经贸大学劳动经济学院和易才集团（CTG）企业与社会开展研讨院发布的申报显示，2011年我国劳务用工的总体情势弱于2010年，但全体还处于景气形态，劳务用工规划依然不时增进。

　　申报显示，企业劳务差遣的用工本钱仅相当于正式用工本钱的60％~70％，实际中存在较严峻的同工分歧酬和性别卑视问题。申报还显示，小企业的人工担负更高。

　　申报建议，要注重劳动事务署理等人力资本效劳业的标准开展，更好地为小企业供应效劳。还，要深化调研劳务差遣的开展状况，尽快出台政策，标准劳务差遣业的开展。人力资本和社会保证政策要特殊留意为中小企业供应好效劳和支撑。

　　分行业看，制造业运用劳务用工的企业数目总体上逐月逐季添加，月均增进3％，比2010年进步0．24个百分点。制造业劳务用工的总量出现总体上升的趋向，月均增进2．53％。制造业署理用工男性占比为58．24％，而差遣用工则以女人为主，占比为72．54％。企业中劳务用工占悉数用工的比重在15~20％。

　　批零业劳务用工依然处于不时增进中，但增速下降。运用劳务用工的企业数目月均增进2．2％，比2010年下降1个百分点。劳务用工的总量月均增进2．4％，比2010年下降1．2个百分点；批零业的劳务用工中，署理工占比拟大且不时添加。

　　据调查，本次发布的CTG中国就业指数是反映中国境内分行业劳务用工就业状况的一系列就业目标，是我国个基于实践用工数据的就业指数。