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山东人才派遣
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产品型号:
山东人才派遣 |
有 效 期:
长期有效 |
所 在 地:
山东省临沂市 |
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供应数量:不限 |
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山东人才派遣:劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。山东人才派遣 简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。山东人才派遣 劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋,比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下,发展劳务派遣意义更加重大。山东人才派遣 临沂智联人力资源服务有限公司是经临沂市工商行政管理局及劳动和社会保障局依法批准注册成立的专业从事人力资源服务的公司,注册资金100万是临沂专业从事人才派遣,山东人才派遣,人事代理,人事外包等业务的公司.目前,临沂智联已与全国各省,市,自治区的30多个城市的合作伙伴建立了合作关系,为北京,上海,深圳,广州,苏州,成都,济南,青岛等多个城市的企业提供了优质的服务,现已成为鲁南地区规模最专业人力资源公司. "智联服务,日日进步"我们秉承专业,诚信,创新,共赢的理念,以本土化的服务,国际化的标准为您提供高效,快捷的人力资源服务. 临沂智联人力资源服务有限公司,山东人才派遣 联系人:张经理 电话:/8012677 手机: 传真:0539--8032088 Emaill:zss1010@163.com 网址:http://linyizl.ebdoor.com http://lyzhilian.ebdoor.com 临沂智联人力资源服务有限公司
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