什么是劳务派遣

劳务差遣，又称劳动差遣、劳动力租赁，是指由差遣机构与]差遣劳工订立劳动合同，由差遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于差遣机构与差遣劳工之间，但劳动力给付的现实则发作于差遣劳工与要派企业之间。劳动差遣的最明显特征就是劳动力的招聘和运用别离。

劳动差遣机构曾经分歧于职业引见机构，它成为与劳动者签署劳动合同的一方当事人。

　　简略地讲，劳动者与其任务的单元不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单元构成劳动关系，再由该人才机构派到用人单元劳动，用人单元与人才机构签署差遣和谈。

劳务差遣亦称员工租赁，即用人单元依据任务实践需求，向劳务差遣公司提出所用人员的规范前提和工资福利待遇等，公司经过查询劳务库材料及各雇用储藏人才中间等伎俩查找及格人员，经严厉挑选，把人员名单送交用人单元，用人单元进行选择并确定。

然后用人单元和差遣公司签署劳务租赁（差遣）和谈，差遣公司和被聘用人员签署聘用合同。用人单元与差遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与差遣公司的关系是劳动关系，与用人单元的关系是有偿运用关系。

什么是劳务派遣