德州人事代理公司-人事代理工作操作细则 1．学校与实行人事代理的受聘人员双方，在签订“人事代理协议书”的基础上签订“聘用合同”。聘用服务期一般半年至三年。 2．聘用合同期满，合同自然终止。双方同意的可以续签聘用合同。 3．当实行人事代理的受聘人员专技职务或行政职务发生变化并符合甲方规定时，可终止人事代理的聘用方式，人事关系转入学校。 4．受聘人员与学校解除或终止聘用合同之日起，其档案由中心按社会流动人员人事档案管理的规定执行。 德州人事代理公司-人事代理工作操作细则
德州人事代理公司-人事代理工作操作细则
1．学校与实行人事代理的受聘人员双方，在签订“人事代理协议书”的基础上签订“聘用合同”。聘用服务期一般半年至三年。
2．聘用合同期满，合同自然终止。双方同意的可以续签聘用合同。
3．当实行人事代理的受聘人员专技职务或行政职务发生变化并符合甲方规定时，可终止人事代理的聘用方式，人事关系转入学校。
4．受聘人员与学校解除或终止聘用合同之日起，其档案由中心按社会流动人员人事档案管理的规定执行。
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